首    页  |   工作动态  |   地方动态  |   新闻发布  |   感知河北  |   河北图书  |   善行河北
本办介绍  |   网络传播  |   影像河北  |   图片河北  |   网上展厅  |   冀新访谈  |   互联网信息服务

沧州市建立干部“干事档案”

http://www.hebwx.hebei.com.cn 2014-09-09 16:27 河北外宣网

  (记者张近情 通讯员李春昌、戴绍志)5月28日,在沧州市委组织部干部考察科,一份份干部“干事档案”引起了笔者注意——— 翻开扶贫开发办公室主任刘立楼的“干事档案”谋事表,笔者看到这样的记录:今年扶贫开发办要整合撬动资金,扶贫开发投入力争达到22亿元,增幅17.7%;在扶贫产业投入、经营模式、生产经营品种上抓创新。其中,怎么干、谁来干,什么时间干成等都交待得一清二楚。

  

  着眼为打造全省经济增长极提供重要组织保障,让干成事、实绩突出、亮点纷呈的优秀干部脱颖而出,沧州市在解放思想大讨论中创新干部评价、选用机制,建立了干部“干事档案”。干部围绕促进沧州发展干成了哪些事,出了哪些亮点,特别是引进了多少大项目、好项目,都记录在“干事档案”中,并以此为依据评价和遴选干部,或将其纳入后备干部队伍序列。市委书记焦彦龙表示,建立“干事档案”,就是要把干事、干成事作为干部选用的重要依据,这是沧州市贯彻落实省委八届五次全委(扩大)会议精神,开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论的一个重要成果。

  

  “干事档案”包括全市1618名在职在岗的干部,涉及全市16个县(市、区)和96个市直部门单位(市属院校),按照谋事、成事、察事三个阶段分别形成不同的档案材料。谋事阶段中,在每年初,按照“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”的要求,由每名干部结合本职工作至少谋划2项干事事项,填写《干部谋事表》;成事阶段,干部每半年进行一次干事事项工作小结,填写《干部成事推进表》;察事阶段,每年底,干部把已经干成的事进行总结,填写《干部成事考察认定表》。干部一年里干了什么重点工作全部记录在“干事档案”里,干部实绩一目了然,考察干部时就变得有据可查。

  

  为把“干事档案”建设成为选用干部的管用举措,该市建立了科学评价制度,进一步树立正确用人导向。干部“干事档案”实行干部自评、领导点评和组织考评相结合,每半年进行一次干事事项工作进展情况小结,研究分析工作中存在的主要问题及原因,确定具体解决措施和下一步工作计划。每年底,市委组织部门结合干部年度考察工作,将干部干成事情况在本单位公示,进行实地核查,组织群众满意度调查。

  

  为确保“干事档案”发挥实际效果,该市还建立了“循绩选人”、“循劣下人”机制,畅通干部能上能下的渠道。通过“干事档案”的记录,着眼各项重点工作实绩,从科学发展、工作创新、亮点工作和优秀典型等方面,遴选想干事、会干事、干成事的干部,根据相关规定优先提名、破格提拔录用。同时,对不作为、慢作为、无作为、乱作为的,特别是对不符合科学发展观要求、不能依法行政、急功近利造成不良影响的,对弄虚作假骗取荣誉的,及时进行问责、调整。

关键词:干事档案,沧州

稿源:河北日报
责任编辑:  本网编辑

相关新闻

工作动态
新闻发布
网络传播
版权所有:河北省人民政府新闻办公室    河北省互联网信息办公室
主办单位:河北省互联网信息办公室
备案序号:冀ICP备08003586号  技术支持:长城网
网站声明  联系我们