记者从河北省统计局了解到，改革开放后，河北在发展经济的同时，注重了人民生活的改善，上世纪８０年代初期出台了一系列政策，实施了恢复奖金制度、普调和部分调级、增加津贴和补贴、扩大企业奖金分配自主权等措施，打破平均主义大锅饭，职工工资以年均８．９％的速度得到恢复性增长。

　　１９８５年，全国进行了第二次工资制度改革，机关事业单位实行结构工资制，国有企业工资管理实行“工效挂钩”，促进了国有企业经营水平和效益提高。河北省职工工资加快增长，年均增幅达到１３．４３％。

　　１９９３年，我国逐步建立了正常的工资增长机制，企业的工资分配由弹性指导计划取代指令性的工资计划，建立了以岗位工资制为主的多元化工资制度，使职工的工资水平继续保持较快增长态势。河北自１９９５年实行了最低工资保障和工资指导线制度，到目前已９次调整最低工资标准，月最低工资标准４个档次分别达７５０元、６８０元、６００元、５４０元。

　　今年初，河北省在全国率先立法推行企业职工工资集体协商制度，职工工资多少、怎么发放，由职工和企业协商确定。河北省委、省政府于年中提出，未来三年每年上调一次最低工资标准，力争使城镇职工工资达到全国平均水平。